Fait partie de Exécution

Management d’équipe et recrutement

Un cours humain et opérationnel pour passer de l’effort individuel à une équipe coordonnée.

12 hHybrideAvancé

Objectifs

Concevoir les rôles autour des résultats.
Choisir embauche, prestation, partenariat ou automatisation.
Mener des entretiens structurés.
Créer onboarding et feedback légers.
Traiter les problèmes avec équité.

Outils recommandés

Ce qu’utilisent les professionnels pour cette formation, avec une option gratuite ou libre chaque fois qu’elle existe.

SlackOffre gratuite
Messagerie d’équipe par sujets.
Microsoft TeamsOffre gratuite
Réunions vidéo et discussions d’équipe.
MattermostLibre
Messagerie d’équipe libre, hébergeable.
Alternative à Slack
LinkedInOffre gratuite
Publier des offres et trouver des profils.
OrangeHRMLibre
Dossiers du personnel, congés et recrutement.

Leçons

Aperçu du coursLecture

Du fondateur débordé à la conception des rôlesLecture · 25 min

Embaucher, sous-traiter, s’associer ou automatiserLecture · 25 min

Recruter sur des preuvesLecture · 25 min

Rédiger une offre d'emploiDevoir · 40 min

Accueil des nouveaux et rythme de suiviLecture · 25 min

Conversations difficiles, équité et cultureLecture · 25 min

Quiz de validationQuiz · 15 min

Et après ? Outils et suite du parcoursLecture · 5 min